全程干货幼儿园规章制度的一般流程幼儿园规章制度落实情况自查报告幼儿园规章制度亲子伴读网
考 勤 制 度
一、全体教职工应重视考勤，明确考勤是对教职工出勤和劳动纪律的考核，是尽职尽责的前提，是完成工作的保证。
二、对教职工的考勤工作应本着实事求是的原则，考勤的结果要认真记录。
三、教职工的探亲、婚假、产假、病假、丧假等，根据上级有关规定，结合本园实际情况执行。
四、教职工必须持医院病休证明才能按病假给予考勤。
五、教职工因事请假须提前向园领导申请，经园领导同意办理好请假手续后方可离园。因特殊情况早教中心托班费用多少临时不能到园请假者，必须由本人或家属及时用电话请假。如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工处理。
六、工作时间内未按规定到园的，按旷工处理（如返园途中因特殊原因延误时间的，须持有关证明，并在教职工考勤中记载）。
七、教职工应自觉遵守幼儿园的考勤制度和工作纪律，按时上、下班，不迟到、不早退，有事或有病须请假。
园长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家有关法律、法规、教育方针和政策，执行上级指示和决议。
二、从早教中心托班费用多少实际出发，深入细致地做好政治思想工作，关心保教人员的思想、生活和健康。对全园教职工进行职业道德教育，调动全园教职工的工作积极性。
三、组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教育、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们的知识结构，组织他们进行教育改革，提高业务水平。
四、负责制定幼儿园工作计划，主持召开各种会议，定期深入第一线，检查各项工作实施情况，协调园内外关系，总结推广国内外幼教工作的先进早教中心托班费用多少经验和教训。
五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定人选、任用、调离、晋升及考核、奖惩等工作，注意改善职工生活和劳动条件，保护他们的正当权益。
六、负责制定和审批招生方案，组织实施。
七、负责财物管理的领导工作，审查预、决算，合理使用经费。
八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。
九、负责对各部门工作的监督检查，协助各部门负责人抓好安全、教科研、卫生保健、膳食管早教中心托班费用多少理及后勤管理等工作。
十、及时了解国内、外有关托幼工作的信息、动态、吸取经验、改进工作。
十一、建立和健全幼儿园的各项规章制度、照章办事、依法治园。
十二、安全工作。
业务园长岗位职责
一、负责领导、组织全园保教人员的保教工作。根据《幼儿园工作规程》，结合本园工作计划，制定学期、月保教工作计划，总结每学期保教工作。
二、安排全园各班级的教育教学活动，掌握各班级教育活动的进度情况，帮助教师提高教育、教学活动的质早教中心托班费用多少量。
三、认真批改教育计划、教案和教育笔记。
四、组织保教人员的业务学习及技能技巧的提高培训，定期开展保教研究活动、组织保育教育教学观摩，总结交流经验，不断提高保教人员的水平。深入教学第一线，每学期听课不少于30节。
五、积极组织保教人员自编教材，根据各班级幼儿年龄特点制作教具。负责玩具、教具资料、学具的保管与添置工作。
六、组织好节日庆祝、运动会、外出参观以及一切大型活动。
保健员岗位职责
一、积极贯彻上级早教中心托班费用多少机关有关卫生保健工作的意见和要求，听从业务部门的业务指导。
二、认真贯彻“预防为主”的方针，做好幼儿园的卫生保健工作及防病灭病工作。
三、建立幼儿健康卡和保健工作档案。把好入园关。幼儿入园的检查表、预防接种卡和预防接种证均齐全，方可入园。
四、每年对幼儿全面体格检查一次，要求查体率达到100％，建卡率达100％。
五、定期进行身高、体重测查，每季度进行一次。测量准确并做好记录，进行分析、评价、疾病统计，及早教中心托班费用多少时制订矫治措施。
六、做好慢性病、体弱儿的治疗和管理。如砂眼、龋齿、贫血、佝偻病、营养不良、肠道寄生虫及肥胖儿等。有矫治记录，建立档案。
七、协助园长督促检查各班级卫生清洁及消毒工作，要有检查记录。
八、做好新职工入园工作前的体检和在职职工每年一次的定期体检工作，对患传染病者要调离工作。、
九、做好膳食调查及制定食谱工作，每周制定一次，并定期参加伙委会议。
十、负责向家长及全体职工进行卫生保健知识的宣传教育早教中心托班费用多少和季节性的防病措施，做到预防在前。
十一、加强业务学习，不断提高业务水平和工作能力。
班主任岗位职责
一、增强管理意识，负责本班级的班务工作，努力提高本班级的保教质量。
二、认真执行园内各项管理制度，及时传达园领导布置的工作计划和要求。
三、督促检查本班级的卫生清洁消毒工作，班内保持洁、齐、美,减少幼儿多发病或传染病的发生。
四、检查督促本班级一日常规的执行情况，每周召开一次班务会，及时讲评班级工作，并做好会早教中心托班费用多少议记录。
五、组织保教研究活动，负责制定本班级的研究课题，组织教育教学观摩活动，交流经验，共同提高保教质量。
六、负责本班级的财产管理，督促检查班级保育员保管好本班级的各种物品，如有丢失或损坏要照价赔偿。
七、每月及时并如实地向园领导汇报本班级各方面工作状况。
教师岗位职责
一、执行《幼儿园教职工职业道德规范》。
二、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》，负责本班的全面保教工作。
三、认真执行一日早教中心托班费用多少生活常规，严格按照常规要求，培养幼儿良好的文明、卫生习惯和独立生活能力，保证幼儿有足够的户外活动时间，做到动静交替，使幼儿保持良好的情绪。
四、结合本班幼儿特点和个性差异，制定教育目标、学期教学工作计划、月计划、周计划及每日计划，并组织实施。
五、积极参加教科研活动，做好实验观察记录，在教育教学上有所创新，每年写出一至两篇论文或经验总结。
六、积极钻研业务，根据《规程》及《纲要》的要求，结合需要积极创编早教中心托班费用多少教材，制作教具，充实教学内容。
七、掌握幼儿发展目标，每周对幼儿进行有目的、有计划地观察、记录、分析，使每个幼儿在不同程度和水平上有所提高。
八、坚持写好教养日记，保证质量。
九、按季节结合本班幼儿特点，定期布置、装饰活动室环境，不断充实区域活动材料，管理好幼儿用具、玩具、图书，配合保育员做好幼儿保健和卫生清洁工作。
十、积极参加各级组织的业务培训及技能技巧训练与比赛，不断提高自身的业务能力。
十一、注意幼早教中心托班费用多少儿活动中的安全，加强安全教育，防止意外事故发生。
十二、做好家长联系工作，主动做好家访，与家长配合共同教育好儿童。
保育员岗位职责
一、严格执行《幼儿园教职工职业道德规范》。
二、热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为幼儿服务的思想。
三、配合教师坚持正面教育，耐心、细致地做幼儿保育工作。
四、认真执行卫生保健工作制度，搞好室内外卫生，保持用具的清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气通畅新早教中心托班费用多少鲜。
五、配合教师照顾好幼儿一日生活：早晨接待、进餐、教育活动、户外活动、游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等，培养幼儿良好的卫生习惯。根据天气冷热的变化，随时给幼儿增减衣服。注意观察幼儿的活动、饮食、体温等精神状况，发现问题及时报告医务人员。
六、定期换洗床单、枕套、被罩、窗帘等，晾晒被褥，做好玩具、餐具、水杯、毛巾等物品的消毒工作。
七、配合教师做好幼儿园的各项教育工作。协助教师制作玩教具，开展游早教中心托班费用多少戏和户外活动，布置活动角、自然角，必要时代理教师组织幼儿的日常活动。
八、每天保证幼儿有足量、新鲜的开水，饮水机定期清洗消毒。
九、管理好幼儿的衣物、被褥及本班的其它物品，做到不丢失，无差错。
十、本班一旦发生传染病，要在保健员的指导下，负责检疫、消毒、清洗工作。
保安人员岗位职责
一、保安人员上岗必须统一着装，持械上岗。
二、严密注意园门口的出入人员，负责来访者的登记、询问及解释工作,如有来访者，需与有关人早教中心托班费用多少员联系，经同意后方可入园。
四、幼儿来园及离园时间，负责按时开关幼儿园大门，维持接送孩子时的秩序，检验幼儿接送卡。
五、管理维护好幼儿园周边地区的治安秩序，50米以内不准有流动摊贩摆摊设点或散发宣传单。如遇突发事件，应及时制止，同时上报园领导或公安机关。
六、要熟记火、匪警、急救等电话，会使用灭火器，严密注意园内外各角落环境，及时巡视，以防意外。发早教中心托班费用多少现安全隐患要及时排除，并向园领导报告。
教职工日常道德行为规范
一、热爱幼教事业，热爱幼儿，尊重幼儿，树立“一切为了孩子”的观念，建立平等和谐的师生关系。
二、努力贯彻《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》，创设适宜幼儿发展的教育环境，为幼儿提供活动与表现的机会和条件。
三、树立较好的服务意识，做到微笑服务、周到服务，正确使用教师用语，对家长要有热心，对孩子要有爱心，使家长对幼儿园放心，让孩子在幼儿园早教中心托班费用多少开心。
四、服从分配，坚守岗位,尽职尽责，努力完成本职工作。
五、团结同志，相互配合，不利于团结的话不说，有意见通过正当渠道提出，开展批评与自我批评。
六、为人师表，仪表端庄，举止文明，谈吐文雅，穿着符合教育工作者的身份，在园内严禁浓妆，上班时不梳披肩发。
七、遵守社会公德，遵守园内纪律，上班不迟到早退，不串班，不干私活，不擅自离岗和接待来访者。
八、主动接待家长，积极争取家长的配合，接受家长批评和建议；不早教中心托班费用多少私自接受家长的馈赠，与家长谈话注意方法，注意教师身份。
九、保护儿童健康和利益，不使用幼儿的物品，不让幼儿干力不能及的劳动，保证幼儿安全。
十、积极参加政治及业务学习，努力提高思想业务素质，树立以园为家的思想，爱护公共财物，勤俭节约。
会 议 制 度
一、全体职工会：每学期至少召开两次，由园长主持，总结前一段工作，布置下阶段工作计划以及其它工作等。
二、园务会议：每周召开一次，由园长主持，各部门代表参加。内早教中心托班费用多少容是对全园工作的目标、规划、总结、人员奖惩等方案、规章制度的建立、修改、废除，以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。
三、家长委员会：每学期召开一次，向家长宣传幼儿保教知识，介绍教学内容和需要家长协助的一些工作，并征求家长对园内各种服务项目的意见和要求。
四、伙食委员会：每学期召开一次，总结伙食执行情况，研究幼儿伙食工作，公布伙食帐目。
五、教代会：每学期在开园初和学期末召开两次，研究园内重大事项和由早教中心托班费用多少园长总结布置工作。
六、安全会议：由园长任安全组组长，每月召开一次，根据园内实际情况强调安全问题。
七、班务会：由各班主任组织召开，每月召开一次，总结、安排工作。
要求：主持会议的负责人，对讨论、研究的方法、程序事先做好准备。必须依照制度按时召开，做好会议记录，保存资料。
家长工作制度
一、建立健全家长委员会。
1、家长委员会由各班一名家长代表组成，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。
2、每学期初召开家早教中心托班费用多少长委员会会议，商讨幼儿园的工作，制订学期工作计划，学期末向家长汇报总结家长工作。学年中根据实际工作的需要，家长委员会可随时召开会议。
3、家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。
二、做好家园联系工作。
1、建立家访制度。每学期对三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。
2、建立家园联系手册，每月向家长公布教早教中心托班费用多少育教学内容，评定幼儿在幼儿园的表现，期末对幼儿进行全面评估。平时利用家长接送幼儿的时间，随时做好家园联系工作。
3、每学期开展一次家长开放日，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。
三、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。
1、每学期初召开一次家长会。
2、每学期开展一次家庭教育讲座活动。
3、每学期开展一次家长观摩或学期汇报表演活动。
4、每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、体早教中心托班费用多少操节、艺术节等。
5、每学年召开一次家庭教育经验交流会。幼儿接送制度
一、
家长要保证幼儿得到系统的教育和培养,无特殊情况，不能随意缺勤。有事情向本班老师请假。
二、家长要在幼儿园规定的接送时间内，按时接送幼儿，从小培养孩子良好的作息习惯。
三、家长有特殊情况需提前接送孩子，需在传达室保安处做好登记，并提前与班级老师联系，以确保接送安全。
四、幼儿入园后，家长不要随意中途探望孩子，以免引起孩子情绪波动，影响正早教中心托班费用多少常一日生活。接送孩子后，不要在班级内久留，以免影响其他孩子的情绪，影响班级老师正常组织活动。
五、凭接送卡接送幼儿，以确保幼儿安全。原则上由幼儿父母或祖父母、外祖父母接送幼儿，来园时家长亲自将幼儿交到本班老师手中，如有事委托他人接幼儿，需将接送卡转交给委托人，并提前打电话与本班老师联系。
六、家长接孩子后，要注意看护好自己的孩子，尽量不在幼儿园逗留、玩耍。教育教学制度
一、工作中认真贯彻《幼儿园工作规程早教中心托班费用多少》和《幼儿园教育指导纲要》精神，坚持保教结合的原则，以幼儿为主体,老师为主导,努力为幼儿创设良好的教育环境。幼儿园要根据本园的条件，因地制宜的搞好幼儿园的绿化、美化,并认真管好、用好,充分发挥其作用。
二、教研组要根据《幼儿园教育指导纲要》和幼儿发展状况，制定出明确具体的教育目标。
三、教师要根据教育目标和本班幼儿的年龄特点及实际发展水平，制定出切实可行的教学计划，经保教主任审核后方可执行。
四、教师在早教中心托班费用多少组织教育活动前，必须全面了解教育对象，吃透教材，备好教具和学具。活动后要及时认真地填写教育效果记录。自制的玩教具，应有教育意义并符合安全、卫生要求。
五、园领导要经常深入各班级指导活动，检查计划执行情况，并做好检查记录，指导保教工作，不断提高保教质量。
六、保教人员要根据每学期末幼儿活动内容做好本班幼儿发展评估工作，并认真详细填写评估记录，装入幼儿档案。
七、做好幼小衔接工作的计划，与小学建立联系制度。早教中心托班费用多少
教职工培养培训制度
一、坚持有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。 学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录，无特殊情况不得请假。
二、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。
三、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行音乐、舞蹈、美术等方面早教中心托班费用多少的培训。每学期进行一次岗位技能竞赛，表扬先进、推广经验。
四、每两周安排一次业务学习或教育研讨活动时间，每次活动一个半小时。
五、每学期有计划的组织教师外出参观学习、培训活动。外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录。回园后主动向领导汇报有关培训内容。
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