双职工家庭带娃方法亲子伴读网

Part01 参考要素

我判断带娃方式是否可行时，有一个参考要素的重要性排序，以保障孩子最基本的成长发育需求。

1. 安全：安全的人，安全的环境，安全的用具，保护孩子不受身体伤害。

2. 生理需求：满足孩子饮食、卫生、上厕所的生理需求。

3. 情感需求：满足孩子最基本的安全感、交流互动的情感需求，不让孩子受到惊吓。

4. 运动需求：在孩子小运动、大运动发展阶段能做好保护和辅助，有适当的户外运动。

5. 认知发育：陪孩子玩、读书，教孩子基本的事物认知。

6. 社交需求：社交一般可以和户外运动合并实现。

Part02 老人带娃

毕竟是血缘关系，大多数老人带娃是比较尽责的，是最先考虑的方式，然而不排除有些老人身体不太好，或者思想上不愿意带娃。

身体上的原因要量力而行，思想上的原因不要强迫不要道德绑架，不然人在心不在很容易矛盾重重。

双方父母带娃（老人带娃）

优势

·省钱：如果老人能独立带娃，可以省很大一笔雇人的费用，另外大部分老人比较节约，不会刻意浪费，也能剩下不少钱。

·省时间：有些老人带娃也会一并做了家务、做饭，省去宝爸吗很多时间，这些时间可以用在事业上，也可以让自己放松一下。

·放心：很多老人带娃责任心很强，比宝爸吗照顾的还要细致，给娃做什么都用心，实在认真的做，不是应付差事。

劣势

·边界容易不清：有些老人习惯唠叨自己孩子，即使孩子成家了也要管孩子很多事情，容易有矛盾。

·溺爱：有些老人隔辈亲的太严重，什么都帮做，什么都听都惯着，对娃成长不利。比如一直喂饭，导致孩子迟迟不会自己吃饭。

·观念不同：两代人的观念难免不同，如果彼此有认知还好，没有认知的话难免有摩擦，不利于家庭和谐。比如有些育儿理念，老人观念与宝爸妈不同步，彼此又不接受的话会产生很多矛盾。

注意事项

·沟通：多沟通，尤其是对对方不满的地方一定要沟通，注意沟通方式，让彼此更好的接收信息，而不是从言语中感受情绪压力。

·经济价值：给老人一些经济补偿，无论对方要不要，一定要给，给是态度。

·情绪价值：带孩子是很琐碎的事情，关注老人情绪，适当给老人放放假，疏解一下心里压力。

Part03 雇人带娃

最好雇佣自己熟悉的靠谱的人，如果确实没有，雇佣不熟悉的人尽量用正规渠道，签好协议，留好证件信息，做好身体检查。

雇人带娃

优势

·责任清晰：大家做什么都比较清晰，降低沟通成本。

·有主权：自己说啥就是啥，自己的想法能有效实现，不会有边界被侵扰的困扰。

·专业：了解孩子每个阶段的成长发育需求，对很多事处理起来有经验。

劣势

·费钱：越好的阿姨越贵，一年得花出好几万甚至十来万。

·不容易换：有些阿姨带孩子久了，孩子会对这个人产生依赖，如果阿姨突然走了或者换人，孩子不容易接受。

注意事项

·市场混杂：这个市场人很多，但是不是好的人或者适合自己的人，需要多次尝试或者说看运气，前期选择要多费心。

·道德风险：宝爸妈要多关注自己孩子，家里装摄像头，不能交给阿姨撒手不管，要多对自己孩子上心，阿姨才不敢对孩子不上心。

Part04 育儿机构带娃

身边好多朋友在娃两岁后送去托儿所，我的想法是娃能自主吃饭、上厕所，能简单表达之后再考虑送托儿所。

育儿机构带娃

优势

·基本需求有保障：育儿机构有比较成熟的育儿环境和模式，能满足宝宝最基本的需求。

·专业：各方面都有比较专业的人和设施、处理问题方法。

劣势

·费钱：依旧是越好的越贵。

·流感类易交叉感染：小宝宝多聚集在一起，如果有感冒之类容易交叉感染。

·时间固定：有比较固定的接送时间，上下班时间不固定的宝爸妈不太方便接送。

注意事项

·找经济实力好一些的机构，防止跑路。

·对育儿机构多做了解，从设施、环境、饭菜质量、教师资质等多方面去考察。

·关注师生比例，老师太少的不能比较好的照顾到宝宝的需求。

Part05 组合方式带娃

孩子两岁以内尽量能在家里带，如果老人能帮一部分忙，可以考虑搭配白班育儿嫂、保姆、小时工一起带娃。

Part06 写在最后

带孩子最辛苦的就是上幼儿园之前的这几年，虽然可选的带娃方案有很多，但最后落地执行时，需要一个身体健康并且靠谱的人来实现，如果家里老人不能实现，从外部找个合适的人确实很不容易，需要宝爸宝妈结合自己的实际情况和需求，充分了解收集信息，认真考虑和筛选，选择适合的方案。